상사의 지시가 납득이 안 될 때, 여러분은 어떻게 하셨습니까? 저는 한때 "이건 아니다"라고 생각하면서도 입을 꾹 다물고 그냥 했습니다. 직장에서 에이스로 인정받던 사람이 갑자기 한직으로 발령받는 장면을 보면서, 그 감정이 너무 생생하게 떠올랐습니다. tvN 드라마 '은밀한 감사'는 그 불편한 현실을 꽤나 날카롭게 건드립니다.
에이스도 피해갈 수 없는 좌천의 현실
재계 서열 7위 해무그룹의 감사실은 이른바 사내 권력의 정점입니다. 그중에서도 감사 1팀은 횡령이나 배임 같은 굵직한 사건을 전담하는 핵심 부서입니다
감사 1팀의 에이스 노기준은 산업 스파이까지 잡아내는 실적으로 사내외에서 총애를 받는 인물입니다. 그런 그가 신임 감사실장 주인아에게 불려가 면담을 받고, 결과적으로 받아든 발령지는 감사 3팀 PM, 풍기문란 담당이었습니다.
솔직히 이건 제가 봐도 황당했습니다. 실적 좋고, 평가도 좋고, 누가 봐도 특진 대상인데 엉뚱한 곳으로 보내버리는 상황. 저도 직장생활을 하면서 비슷한 감정을 겪어봤습니다. 잘 알지도 못하는 업무를 갑자기 넘겨받고, 가르쳐준 적도 없는 걸 못 한다고 핀잔을 듣던 그 시절이요. 처음에는 진짜 억울했습니다. "이게 뭔가, 내가 왜 이 취급을 받아야 하나"라는 생각이 머릿속을 꽉 채웠습니다.
그런데 직접 겪어보니, 그 억울함을 붙들고 있으면 아무것도 달라지지 않았습니다. 결국 혼나면서 배우고, 모르면 물어보고, 틀리면 다시 하는 반복 속에서만 뭔가가 쌓였습니다. 노기준도 처음엔 방귀 냄새 같은 황당한 제보를 처리하면서 당황스러운 나날을 보내지만, 어느 순간부터 불륜 조사를 직접 완결짓고 '해무의 저승사자'라는 별명까지 얻는 인물로 달라집니다.
상사의 의도를 이해하는 데 걸리는 시간
주인아라는 캐릭터는 처음 등장할 때부터 묘합니다. 소문으로는 찍히면 회사생활이 끝나는 '주나이퍼'라고 불리지만, 막상 출근하자마자 나이스한 태도를 보입니다. 그러나 정기 감사 통지를 빌미로 10년 넘게 함께한 동료들에게도 가차 없이 질문을 퍼붓는 장면에서 소문의 본질이 드러납니다.
제가 직접 겪어봐서 아는데, 상사의 판단이 당장은 납득이 안 가도 나중에 보면 이유가 있는 경우가 꽤 됩니다. 물론 아닌 경우도 있습니다만, 적어도 '왜 이런 지시를 내렸을까'를 먼저 생각해보는 습관이 생기고 나서부터 직장생활이 훨씬 편해졌습니다.
노기준도 결국 아정이라는 전 여자친구에게 "F구역 불륜 사건에 네가 딱이다"라는 말을 듣고서야, 주인아가 자신에게 PM을 맡긴 이유와 겹쳐서 생각하게 됩니다. 그 순간이 꽤 인상적이었습니다. 상사의 의도를 이해하는 데 시간이 걸리는 게 당연하다는 걸 보여주는 장면이었습니다.
직장 내 비위 행위, 특히 성희롱이나 불륜 관련 사안은 취업규칙 위반으로 처리로 나옵니다.
제 경험상 이런 상황은 드라마에서만 일어나는 게 아닙니다. 의외로 직장 내 관계 문제는 어느 조직에나 존재하고, 그걸 처리하는 방식에 따라 당사자들의 커리어가 완전히 달라지기도 합니다.
결국 노기준이라는 인물이 보여주는 건 단순한 적응 스토리가 아닙니다. 납득 안 되는 지시를 받았을 때, 그 억울함을 에너지로 바꿔서 결과로 증명하는 방식입니다. 저도 그게 답이라고 생각하는 쪽입니다. 항변해봐야 바뀌는 건 없고, 결국 잘해내면 그게 가장 강한 반박이 됩니다. 주인아가 의도한 건지 아닌지는 모르겠지만, 노기준은 결과적으로 그 과정에서 더 넓은 그릇을 갖게 됐습니다. 드라마가 어떻게 마무리될지 궁금해지는 이유가 거기에 있습니다.