직장생활3 슬기로운 전공의 생활 (수습기간, 성장통, 동료애) 저도 처음 일을 시작했을 때 "죄송합니다"라는 말을 입에 달고 살았던 시절이 있었습니다. 드라마 '언젠가는 슬기로울 전공의 생활'의 주인공 오이영을 보면서 그때 생각이 떠올라 멈출 수가 없었습니다. 수습기간, 성장통, 그리고 동료애. 이 세 가지가 어떻게 한 사람을 바꾸는지, 드라마와 제 경험을 함께 풀어보겠습니다.수습기간: 혼나는 게 당연하다고 생각하십니까?드라마를 처음 봤을 때 오이영이 너무 답답하게 느껴졌거든요. 인턴, 즉 정식 직원이 되기 전 현장 적응 훈련을 받는 단계의 의사가 이렇게까지 아무것도 모를 수 있나 싶었습니다. 그런데 생각해보면, 저도 그랬습니다.제가 처음 일을 시작했을 때 상사가 "알아서 해"라고 했던 적이 있습니다. 아무것도 모르는 상태에서 그 말을 들으면 어떻게 해야 할지 막막.. 2026. 6. 5. 은밀한 감사 (좌천, 적응, 조직문화) 상사의 지시가 납득이 안 될 때, 여러분은 어떻게 하셨습니까? 저는 한때 "이건 아니다"라고 생각하면서도 입을 꾹 다물고 그냥 했습니다. 직장에서 에이스로 인정받던 사람이 갑자기 한직으로 발령받는 장면을 보면서, 그 감정이 너무 생생하게 떠올랐습니다. tvN 드라마 '은밀한 감사'는 그 불편한 현실을 꽤나 날카롭게 건드립니다.에이스도 피해갈 수 없는 좌천의 현실재계 서열 7위 해무그룹의 감사실은 이른바 사내 권력의 정점입니다. 그중에서도 감사 1팀은 횡령이나 배임 같은 굵직한 사건을 전담하는 핵심 부서입니다 감사 1팀의 에이스 노기준은 산업 스파이까지 잡아내는 실적으로 사내외에서 총애를 받는 인물입니다. 그런 그가 신임 감사실장 주인아에게 불려가 면담을 받고, 결과적으로 받아든 발령지는 감사 3팀 PM,.. 2026. 6. 1. 미생 (낙하산 신입, 조직 적응, 현실 직장) 낙하산으로 입사한 사람이 결국 인정받는다는 게 현실에서도 가능할까요? 드라마 미생을 보면서 저는 솔직히 처음에 장그래가 답답했습니다. 그런데 어느 순간, 저도 저 사람이랑 크게 다르지 않았다는 걸 인정할 수밖에 없었습니다. 스펙도 없고, 배경도 없는 신입이 현장에서 살아남는 방식, 드라마와 현실 사이의 온도 차가 생각보다 컸습니다.낙하산 신입이 조직에서 버티는 방법미생에서 장그래는 낙하산으로 입사합니다. 낙하산 채용이란 실력이나 공정한 전형 없이 인맥이나 배경으로 자리를 얻는 채용 방식을 뜻합니다. 대학도 나오지 않고, 정규 인턴 전형도 통과하지 않은 장그래에게 동료들의 시선이 차가운 건 솔직히 당연한 일입니다. 저도 처음에는 그 시선이 맞다고 생각했습니다. 그런데 직접 현장 일을 해보니 생각이 조금 바.. 2026. 5. 26. 이전 1 다음
